Havi húszezer forintos fizetéskiegészítés járhat a távmunkában dolgozó munkavállalóknak

A pandémia alatt népszerűvé vált home-office intézménye csak részben volt távmunkának tekinthető, hiszen míg a távmunka az Mt. 196. § (1) bekezdése értelmében a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen, rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet számítástechnikai eszközzel végeznek és eredményét elektronikusan továbbítják, addig a home-office során a munkavállaló a munkaidejének csak egy részét tölti a munkahelytől eltérő

B?vebben