Mint ahogyan azt a „2023. július 24. a belső visszaélés-bejelentési rendszer kiépítésének határideje a nagyvállalatok esetében” című cikkünkben korábban már hírül adtuk, a 2023. évi XXV., a panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló törvény („Panasztörvény”) értelmében az 50 – 249 közti foglalkoztatotti létszámmal rendelkező vállalkozások belső visszaélés-bejelentési rendszer létrehozására és működtetésére kötelesek legkésőbb 2023. december 17-étől kezdődően.
Azoknál a cégeknél, ahol a foglalkoztatotti létszám kevesebb, de már működik belső bejelentési rendszer, ettől az időponttól az új szabályozás szerint kötelesek működtetni.
Ezzel kapcsolatban fontos megjegyezni, hogy abban az esetben viszont, ha az 50 főnél kevesebb foglalkoztatotti létszámmal működő vállalkozás egy multinacionális cégcsoport tagjaként része egy nem általa, hanem valamely cégcsoporton belüli külföldi tagvállalat által működtetett átfogó bejelentési rendszernek, úgy a belföldi vállalkozásnak nem szükséges egy belső, a Panasztörvény szabályainak megfelelő belső bejelentési rendszert létrehoznia, továbbra is részese lehet a már működő cégcsoport szintű bejelentési rendszernek (amennyiben az megfelel a mindenkor hatályos vonatkozó magyar adatvédelmi és munkajogi előírásoknak).