2021. október 28-án kihirdetésre került, és 2021. november 1-jén hatályba is lépett az 599/2021. (X. 28.) Kormányrendelet, amely az állami és önkormányzati foglalkoztatottak kötelező oltásának szabályait tartalmazza.
A rendelet a következő alkalmazottakra terjed ki:
- a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény szerinti köznevelési intézménynél,
- a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény szerinti szakképző intézménynél,
- a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény szerinti felsőoktatási intézménynél,
- a kulturális intézményekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyának átalakulásáról, valamint egyes kulturális tárgyú törvények módosításáról szóló 2020. évi XXXII. törvény szerinti kulturális intézménynél,
- a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény hatálya alá tartozó szervnél,
- honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény szerinti honvédelmi szervezetnél – ideértve a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) és a honvédelmi alkalmazottak jogállásáról szóló 2018. évi CXIV. törvény hatálya alá tartozó, nem honvédelmi szervezetnél foglalkoztatottakat is –,
- a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény szerinti bentlakásos ellátást nyújtó szociális szolgáltatónál, intézményben,
- a gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál, illetve javítóintézetnél,
- a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény (a továbbiakban: Kit.) hatálya alá tartozó szervnél,
- a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény hatálya alá tartozó szervnél,
- a Nemzeti Adó- és Vámhivatal személyi állományának jogállásáról szóló 2020. évi CXXX. törvény (a továbbiakban: NAV szj.tv.) hatálya alá tartozó szervnél dolgozók.
Az a foglalkoztatott, aki e rendelet hatályba lépése előtt nem vette fel a koronavírus elleni védőoltást, az állampolgárok egészségének és életének megóvása és a közfeladatok akadálytalan ellátása érdekében köteles
- egydózisú oltóanyag esetén a védőoltást, kétdózisú oltóanyag esetén a védőoltás első dózisát
- 2021. december 15. napjáig felvenni, ha a munkavégzés során ügyfelekkel rendszeresen találkozik,
- 2022. január 31. napjáig felvenni, ha nem tartozik a fenti csoportba.
Kétdózisú oltóanyag esetén a védőoltás második dózisát az oltóorvos által meghatározott időpontban kell felvenni.
A munkáltató 2021. november 15. napjáig elektronikus úton, vagy papír alapon tájékoztatja a foglalkoztatottat arról, hogy számára melyik határidő az irányadó.
Nem kötelezhető a védőoltás felvételére az a foglalkoztatott, aki részére egészségügyi indokból ellenjavallt a védőoltás felvétele, és ezt orvosi szakvélemény is alátámasztja, amelyet a foglalkoztatott kezdeményezésére
- a munkáltatója szerint illetékes foglalkozás-egészségügyi szolgálat szakorvosa,
- ennek hiányában a foglalkoztatott jogviszonyának keretében végzett tevékenységre való egészségügyi alkalmasságának elbírálására jogosult más orvos,
- ennek hiányában a foglalkoztatott háziorvosa ad ki.
A védőoltás felvételét a foglalkoztatott a személyazonosság igazolására alkalmas hatósági igazolvány és az alábbi dokumentumok valamelyikének egyidejű bemutatásával – a munkáltató által meghatározott módon – igazolhatja:
- uniós digitális Covid-igazolvány,
- védettségi igazolvány, illetve applikáció (érvényességi idő nélküli)
- a Nemzeti Népegészségügyi Központ honlapján közzétett minta alapján az oltást igazoló orvos által kiállított, védőoltásról szóló igazolás,
- az Egészségügyi Világszervezet által kiadott nemzetközi oltási bizonyítvány, ha az a védőoltás beadásának megtörténtére vonatkozó, oltást igazoló orvos által kiállított bejegyzést tartalmaz,
- az olyan állam által kiállított védettségi igazolás, amelyet Magyarország elismer, és ennek tényét a külpolitikáért felelős miniszter rendeletben megállapította.
E rendelet alkalmazásában kizárólag az Európai Unióban, illetve a Magyarországon engedélyezett és a lakosság oltására felhasznált COVID-19 oltóanyag vehető figyelembe.
A védőoltás felvétele elmaradásának lehetséges jogkövetkezményei:
- Ha a foglalkoztatott a védőoltást a munkáltató által meghatározott határidőig (2021. december 15. vagy 2022. január 31.) nem vette fel, a munkáltató felhívja, hogy a védőoltást a felhívástól számított 15 napon belül vegye fel.
- Amennyiben a foglalkoztatott a védőoltást továbbra sem vette fel a megadott határidőig, és nem is rendelkezik a védőoltás ellenjavalltságát igazoló orvosi szakvéleménnyel, abban az esetben a munkáltató fizetés nélküli szabadságot rendelhet el.
- Amennyiben a fizetés nélküli szabadság elrendelését követően a foglalkoztatott felveszi a védőoltást, a fizetés nélküli szabadságot azonnal meg kell szüntetni.
- Amennyiben a fizetés nélküli szabadságának elrendelésétől számított 1 éven belül a foglalkoztatott a védőoltás felvételét nem igazolta a munkáltató részére, vagy az orvosi szakvéleményt nem mutatja be, úgy a munkáltató a foglalkoztatott jogviszonyát felmentéssel, illetve azonnali hatályú felmondással megszüntetheti.
A rendeletben foglaltak végrehajtását a Kormány által kijelölt szerv ellenőrzi.